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期間工の慰労金・満了金はいくら貰えるの?

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期間工は契約社員という雇用形態になります。

契約社員は一定の期間だけ契約を結んで働くという雇用形態です。正社員に比べてどちらがメリットが大きいということは一概に決められませんが、一般的には正社員のほうが安定していると考えられています。

契約社員はボーナスがもらえないと誤解をしている人がいますが、そのようなことはありません。契約社員や派遣、アルバイトでもボーナスがもらえることがあります。会社が判断することなので絶対にもらえる・もらえないということではありません。

自動車期間工のメリットの1つはボーナスのようなものがもらえることです。期間満了金、慰労金などと呼ばれています。

トヨタ期間工では満了慰労金と報奨金の2つに分けられています。満了慰労金はボーナスのようなものとする考え方と、退職金のようなものとする考え方がありますが、どちらも厳密に言うと違うのかもしれません。

ボーナスなのか退職金なのかを深く考えることにあまり意味はなく、個別の契約内容をしっかり確認しておくことのほうが大事です。

報奨金のほうは皆勤手当てのようなものです。皆勤手当ての支給方法は会社によって異なっていますが、その月に欠勤・遅刻がなければ翌月の給料でもらえるというケースが多いでしょう。トヨタ期間工の場合には皆勤手当ては毎月支払われるのではなく、期間満了時に報奨金として一括で支給されます。

ここで気をつけておかなくてはいけないことがあります。

それは、月に一度でも欠勤・遅刻をしたらその月の皆勤手当てはもらえなくなるということです。6ヶ月の間に3回休んだのでも、1月にまとめて3回休んだケースと、1月、2月、3月にそれぞれ1回ずつ休んだケースではもらえる皆勤手当ての金額がぜんぜん違ってきます。

休んだ回数は同じなのに後者では3ヶ月分の皆勤手当てがまるまるもらえなくなります。 満了金の金額はメーカーによって異なっていますが、6ヶ月の契約更新ごとに20万円~40万円くらいが相場です。

契約が更新されるごとに金額が上がっていきます。

満了金が18万円くらいと少なめになっていても、入社祝金が30万円支給されるなら総合的には同じくらいのお金になります。

入社祝金・賃金・福利厚生などを総合的に比較してみるとどのメーカーもだいたい同じ程度の待遇になっていることに気づくのではないでしょうか。年収にすると1年目は380万~420万円程度、2年目は400万~440万円程度が相場です。

短期でガッツリ稼ぎたい!1番稼げるおすすめ期間工ランキング

マツダ

  • 入社祝い金45万円
  • 寮の評判がいい
  • 試用期間終了後に有給休暇10日付与

とにかくガッツリ稼ぎたいならマツダで間違いありません。

日給・満了金が低いため長期で働くのには、あまり適していませんが、高額の入社祝い金と入社後すぐにもらえる有給で、6ヶ月でガッツリ稼ぐのにオススメです。

寮も工場から近い個室寮か、少し離れますがレオパレス寮があります。
相部屋の心配がないので安心です。

 

スバル

  • 入社祝い金45万円
  • 残業が多く稼ぎやすい
  • 満了慰労金+皆勤手当総額227万円

スバルは残業が多く安定して稼げる期間工です。
入社祝い金が45万円と高く、満了慰労金等の総額も227万円と期間工の中では比較的高めになります。
初回契約4ヶ月なので、短期でも長期でもオススメの期間工です。

正社員登用制度もあります。

寮は風呂・トイレ共同の個室寮から元ビジネスホテルを寮にしたタイプまで様々です。
大きな特徴は残業が多いこと。
稼げる期間工として名前が上がることが多いので、稼ぎたいという人にはオススメできます。

 

トヨタ

  • 満了慰労金+報奨金総額300万円以上
  • 長く続けるほど日給アップ
  • 正社員登用制度あり

トヨタはバランスの良い期間工です。

入社祝い金が合計45万円(アウトソーシング経由のみ)と高額なので短期で働くのも良いですが、半年ごとの満了金が39万~57万円と高く、長く続けるほど日給が上がるので長期で働くのにオススメです。

シェアタイプの寮に当たる可能性が高いのがデメリットともいえますが、工場から近い寮が多く、通勤のストレスは少なめになります。

また、残業時間も20時間前後が目安となっていて、スバルやアイシンAWのように40時間を超えることもほとんどありません。

 

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