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稼ぎたい人は必見!期間工で働く時の適切な志望動機は?

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期間工で働く時、自己アピールが大事とよく言われます。

実はそれと同じくらいに重要なのが志望動機です。自己アピールは自分が会社にどのように貢献できるかをアピールすることです。

自分が持っているスキルはなにか、そのスキルを仕事にどのようにいかせるのかなど。

 

経験がなくてもやる気・熱意があれば面接は受かる

経験やスキルがない場合には未経験であることをカバーできるほどのやる気・熱意があることをアピールしましょう。

面接では自己アピールだけでは足りません。いくら経験やスキルがあってもやる気がない人を会社は採用しません。

なぜなら、責任がある仕事をまかせたのに途中で辞められてしまってはかえって迷惑だからです。

また、過去に期間工の仕事をしたことがある人でも、全く同じ仕事をするわけではないので活躍できるようになるには時間がかかります。

チームワークも大切になるので、人間関係を築くための時間も必要です。せっかく時間をかけて活躍できるようになったのに、途中で辞められてしまったらそれも損失です。

ここまで書いたら志望動機ではなにを書くべきかわかるはず。

前向きな気持ちでその仕事に応募をしたこと、契約が終了するまで責任を持って働けることを伝えましょう。

 

期間工の面接で書いてはいけない志望動機

逆に書いてはいけない志望動機も把握しておくべきです。

期間工の仕事はとても給料がよいので借金を返すために働く人もいるでしょう。「借金を返すために応募しました」と素直に言うのはよくありません。

なぜなら、お金に困っている人は一般的に信用がないからです。

借金がある人が必ず盗みをするわけではありませんが、お金を十分に持っている人に比べたらその確率が上がります。

また、「借金を返し終わったらどうするのか、目的がなくなるのではないか」という疑問も生まれます。「50万円を貯めるため」という志望動機もおすすめできません。

期間工の仕事では50万円はあっという間に貯まります。下手をすれば入社祝金を含めた最初の給料で目的が果たせるかもしれません。

すぐに目的がなくなって辞めてしまうような志望動機は選ばないのが無難です。 面接でも基本的には履歴書に書いた内容を口頭で伝えましょう。

 

期間工の面接での注意しておくポイント

「履歴書に書いてあるのだから別の話をしよう」と考えてしまう人もいますが、それはNGです。

履歴書に書いてある内容を面接官は確認したいので、矛盾がないように同じ話をしましょう。

期間工の面接対策についてアドバイスをしたサイトは数多くありますが、体力勝負の仕事でもあるので情報収集に時間をかけすぎるのもよくありません。

その時間をトレーニングに使ったほうが採用確率は上がるかもしれません。

短期でガッツリ稼ぎたい!1番稼げるおすすめ期間工ランキング

マツダ

  • 入社祝い金45万円
  • 寮の評判がいい
  • 試用期間終了後に有給休暇10日付与

とにかくガッツリ稼ぎたいならマツダで間違いありません。

日給・満了金が低いため長期で働くのには、あまり適していませんが、高額の入社祝い金と入社後すぐにもらえる有給で、6ヶ月でガッツリ稼ぐのにオススメです。

寮も工場から近い個室寮か、少し離れますがレオパレス寮があります。
相部屋の心配がないので安心です。

 

スバル

  • 入社祝い金45万円
  • 残業が多く稼ぎやすい
  • 満了慰労金+皆勤手当総額227万円

スバルは残業が多く安定して稼げる期間工です。
入社祝い金が45万円と高く、満了慰労金等の総額も227万円と期間工の中では比較的高めになります。
初回契約4ヶ月なので、短期でも長期でもオススメの期間工です。

正社員登用制度もあります。

寮は風呂・トイレ共同の個室寮から元ビジネスホテルを寮にしたタイプまで様々です。
大きな特徴は残業が多いこと。
稼げる期間工として名前が上がることが多いので、稼ぎたいという人にはオススメできます。

 

トヨタ

  • 満了慰労金+報奨金総額300万円以上
  • 長く続けるほど日給アップ
  • 正社員登用制度あり

トヨタはバランスの良い期間工です。

入社祝い金が合計45万円(アウトソーシング経由のみ)と高額なので短期で働くのも良いですが、半年ごとの満了金が39万~57万円と高く、長く続けるほど日給が上がるので長期で働くのにオススメです。

シェアタイプの寮に当たる可能性が高いのがデメリットともいえますが、工場から近い寮が多く、通勤のストレスは少なめになります。

また、残業時間も20時間前後が目安となっていて、スバルやアイシンAWのように40時間を超えることもほとんどありません。

 

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